מידענות - המנוף האנושי לתועלת אישית וארגונית.
משמעות השם "בר-אוריין" היא תלמיד חכם, כינוי לאדם מלומד ומשכיל. אדם המחזיק בדעה וגם בדעת. אדם היודע לשאול שאלות, יודע לחקור ולהתעדכן.
בעולם בו המידע הוא רב, על האדם להיות המסננת למידע ולהפוך לאיש דעת, היוצר ידע על בסיס חקירה מושכלת המבוססת על מידע אמין.
בר-אוריין הציבה לעצמה את המטרה לתווך בין המידע לצרכן המידע ולהקנות לו כלים לאיתור המידע, להערכתו ולעיבודו.
עידן המידע מאפשר לכל אחד מאתנו הזדמנות יוצאת דופן. ביכולתנו לנצל את הידע הזמין לטובת מימוש הזדמנויות אישיות וארגוניות. המידע הופך להיות הכלי החשוב ביותר בעולם המודרני, והיכולת לאתרו ולהשיגו בצורה מושכלת הופכת את העובד לאיש מקצוע.
עובדים מבלים שעות ארוכות בניסיונות לאתר מידע החיוני לארגונם ואינם יודעים כיצד להשיגו. עובדים אחרים אינם מודעים למידע הקיים ומשקיעים שעות בעבודה, במקום לבדוק אם קיים מידע או פתרון לבעיה עליה הם עובדים.
הכרת טכניקות לחיפוש מידע בכלי חיפוש שונים באינטרנט ומאגרי מידע מסחריים היא תנאי להישרדות מקצועית בעידן כה תחרותי. מיומנות זו מאפשרת יכולת למידה עצמית בעולם המידע המשתנה במהירות וכן נותנת לעובד יתרון מקצועי ומדרגה להתקדמות.
מציאת המידע החיוני, אינה מספיקה. עיבוד המידע והפיכתו לזמין מאפשרת קבלת החלטות המתבססות על מידע רלוונטי וזמין. עיבוד המידע והפקת מידע חדש, מאפשרת את שיתוף הידע ואת ההתקדמות אל הידע החדש. בארגונים, משמעות הדבר היא ניהול ידע. היינו, ניצול טוב יותר של משאבי הארגון והיכולות שלו.
תפיסת ניהול הידע כוללת שילוב של תפיסות ניהול, תרבות ארגונית, תהליכי עבודה ומגוון טכנולוגיות תומכות. ניהול הידע מכיל מגוון רחב של פתרונות הכוללים: קהילות ידע, פורטלים ארגוניים, ניהול תובנות, ניהול תכנים, ניהול מסמכים, יכולות חיפוש ועוד.
בר-אוריין תחקור, תלמד ותקנה את הכלים לפיתוח עובדי ידע, לפיתוח לומד עצמאי בעל כלים ביקורתיים לחיפוש מידע, ניתוח מקורות מידע ושימוש מושכל בניהול הידע הארגוני בתהליכי העבודה.
בתחרות של היום - המידענות מאפשרת התעדכנות מתמשכת, המידענות תורמת ללמידה מתמדת, המידענות תהפוך אותך לאיש מקצוע!